Karriere als Consultant

Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten

Wir bieten unseren Consultants eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten. Und zwar sowohl hinsichtlich des gewählten Aufgabenbereichs, als auch was den Grad der Einbindung und/oder den Umfang der Zuständigkeit (Expertise, Projektmanagement, Teammanagement, Geschäftsentwicklung etc.) betrifft.

Integrationsprozess

Unsere neuen Mitarbeiter nehmen an dem zweitägigen Integrationsseminar „Fit for Altran“ teil. Dieses Seminar ist ein intensives Einarbeitungsprogramm, mit dem unsere Consultants auf den Berateralltag vorbereitet werden. In Rollenspielen werden die einzelnen Elemente unseres Business Prozesses eingeübt, um das Auftreten als Consultant zu trainieren. Neue Mitarbeiter bekommen für die ersten Monate einen Mentor beziehungsweise Coach – selbst ein erfahrener Consultant – zur Seite gestellt, der sie in allen Fragen fachlicher oder administrativer Natur betreut.

• Die Mitarbeit im Solution Center ist eine weitere spannende Karrieremöglichkeit. Das Solution Center fungiert als interner Dienstleister, der Projekterfahrungen und Expertenwissen bündelt, etabliert und weiterentwickelt und der so als Wissensspeicher fungiert. Hier können Sie beispielsweise die Rolle eines Projekt- oder Bid Leaders sowie eines Projekt- oder Delivery Managers übernehmen.

• Eine so genannte Kompetenz- und Entwicklungsmatrix dient dazu, die Schritte zwischen den einzelnen Karrierestufen jeweils mit spezifischen Anforderungsprofilen zu verknüpfen. Diese Matrix stellt je nach Interessenslage die fachliche Expertise oder die Management- und Koordinationsfähigkeiten in den Vordergrund. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen dient sie im Zusammenspiel mit der individuellen Zielvereinbarung als Grundlage für die weitere Entwicklung. Somit ermöglicht es das Altran-Karrieresystem seinen Consultants, sich im Laufe ihrer Karriere sowohl auf technische Themen als auch auf Managementaufgaben zu fokussieren.

• Die Laufbahn als Business Development Manager ist eine spannende Perspektive für alle, die sich vollständig auf das Management konzentrieren wollen. Der Business Development Manager ist verantwortlich für die Kundenakquise, den Aufbau des eigenen Beraterteams, das Management seiner Business Unit sowie die Karriereentwicklung seines Teams. Viele der heutigen Führungskräfte haben erfolgreich diesen Weg beschritten!

• Die Übernahme von Verantwortung im Rahmen von internen Projekten und Thematiken – beispielsweise als interner Trainer oder Qualitätsbeauftragter – ist parallel zu den skizzierten Entwicklungsmöglichkeiten Teil der flexiblen und individuellen Karrieregestaltung bei Altran. Selbiges gilt für ein Engagement im Marketing- oder Recruiting-Bereich.